战略人力资源管理
| 课程名称 | 战略人力资源管理 | ||
| 课程类型 | 开放资源 | 学习时间 | 60 |
| 课程教师 | 王建民 | ||
| 教师简介 | 经济学博士。管理学教授，博士生导师。中国管理科学学会高级会员，中国行政管理学会会员。曾任哈佛大学肯尼迪政府学院研究学者；中国第一位公共管理（教育经济与管理）博士后研究员；天津大学英语副教授、经济学副教授。 | ||
本课程内容包括九个知识模块或单元，主要学习内容如下：第一模块（单元）：战略人力资源管理概念；第二模块（单元）：战略人力资源管理模型；第三模块（单元）：战略人力资源规划；第四模块（单元）：战略人力资源招聘；第五模块（单元）：战略人力资源选拔；第六模块（单元）元：战略人力资源绩效管理；第七模块（单元）：战略人力资源薪酬福利；第八模块（单元）：战略人力资源能力建设；第九模块（单元）：战略人力资源员工关系。
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